序號(hào)

標(biāo)段名稱

招標(biāo)范圍

文件價(jià)

格（元）

1

我國電力行業(yè)碳達(dá)峰實(shí)施方案研究

結(jié)合黨中央、國務(wù)院關(guān)于“碳達(dá)峰、碳中和”的決策部署，以及“十四五”及中長(zhǎng)期我國電力發(fā)展方向，開展我國電力行業(yè)碳達(dá)峰實(shí)施方案研究，形成研究報(bào)告，提出適用于我國電力行業(yè)的碳達(dá)峰目標(biāo)

和實(shí)施路徑以及政策規(guī)劃建議，為推動(dòng)我國電力行業(yè)實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰和高質(zhì)量發(fā)展提供參考方案。

500

2

大規(guī)模新能源基地源網(wǎng)協(xié)同關(guān)鍵問題及應(yīng)對(duì)策略研究

結(jié)合國家關(guān)于新能源發(fā)展出臺(tái)的相關(guān)政策、規(guī)定，立足國家電投集團(tuán)新能源可持續(xù)、高質(zhì)量的科學(xué)發(fā)展要求，開展大規(guī)模新能源基地源網(wǎng)協(xié)同關(guān)鍵問題及應(yīng)對(duì)策略研究，形成研究報(bào)告，對(duì)大規(guī)模新能源基地與電力系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展面臨的關(guān)鍵科學(xué)問題進(jìn)行研判，形成支撐國家電投集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的大規(guī)模新能源基地發(fā)展方向及策略建

議。

500

3

新能源參與電力市場(chǎng)機(jī)制研究

本課題需要通過調(diào)查研究形成研究報(bào)告，主要內(nèi)容包括：

（1） “十四五”我國新能源發(fā)展面臨形勢(shì)與挑戰(zhàn)；

（2） 國外新能源參與電力市場(chǎng)模式；

（3） 我國新能源參與市場(chǎng)模式與路徑；

（4） 新能源超額消納量交易與綠證交易銜接機(jī)制；

（5） “十四五”及中長(zhǎng)期我國新能源參與電力市場(chǎng)的政策機(jī)制等。

500

4

集團(tuán)適應(yīng)用戶側(cè)分布式能源大發(fā)展的運(yùn)營模 式、組織管理體系和制度文化研究

本課題需要通過調(diào)查研究形成研究報(bào)告，主要內(nèi)容包括：

（1） 研究分析國內(nèi)中長(zhǎng)期能源和電力供需情況及存在問題；

（2） 系統(tǒng)梳理分析國內(nèi)外分散式風(fēng)電與分布式光伏項(xiàng)目開發(fā)的相關(guān)政策、發(fā)展現(xiàn)狀、市場(chǎng)環(huán)境、開發(fā)流程；

（3） 研究提出適應(yīng)用戶側(cè)分布式能源大發(fā)展模式的運(yùn)營模式、組織體系和總體架構(gòu)；

（4） 研究提出適應(yīng)用戶側(cè)分布式能源大發(fā)展模式的體制機(jī)制；

（5） 研究提出適應(yīng)用戶側(cè)分布式能源大發(fā)展模式的組織文化和制度體系；

（6） 結(jié)合海島、邊防哨所、美麗鄉(xiāng)村、港口、廠礦企業(yè)、高鐵站、加油站、機(jī)場(chǎng)等場(chǎng)所提供各種典型應(yīng)用場(chǎng)景的開發(fā)模式；

（7） 研究建設(shè)離網(wǎng)型能源系統(tǒng)的可行性方案及實(shí)施路徑；

（8） 針對(duì)長(zhǎng)三角、珠三角區(qū)域，分省（區(qū)）測(cè)算分散式風(fēng)電、分布式光伏項(xiàng)目收益邊界條件，分?。▍^(qū)）提供項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)濟(jì)測(cè)算速查圖表；

（9） 提出分散式風(fēng)電與分布式光伏發(fā)展目標(biāo)、分區(qū)域考核指標(biāo)以

及項(xiàng)目開發(fā)激勵(lì)原則。

500

5

智慧能源系統(tǒng)

應(yīng)用場(chǎng)景及實(shí)施方案研究

研究分析能源市場(chǎng)智慧化發(fā)展的總體需求和用戶特點(diǎn)；歸納總結(jié)智

慧能源系統(tǒng)的場(chǎng)景類型；研究提出不同場(chǎng)景下的智慧能源系統(tǒng)實(shí)施方案和商業(yè)模式；提出智慧能源系統(tǒng)市場(chǎng)推廣策略和政策建議。

500

6

集團(tuán)公司新形勢(shì)下戰(zhàn)略投融

資管控機(jī)制和

對(duì)國家電投集團(tuán)目前投融資管控機(jī)制以及配套融資體系現(xiàn)狀進(jìn)行深入調(diào)研分析，找出其中存在的問題，結(jié)合內(nèi)外部發(fā)展新形勢(shì)，提

出優(yōu)化國家電投集團(tuán)戰(zhàn)略投融資管控機(jī)制和資本運(yùn)作模式創(chuàng)新的

500

序號(hào)

標(biāo)段名稱

招標(biāo)范圍

文件價(jià)

格（元）

資本運(yùn)作模式創(chuàng)新研究

建議，形成《集團(tuán)公司新形勢(shì)下戰(zhàn)略投融資管控機(jī)制和資本運(yùn)作模式創(chuàng)新研究》報(bào)告。

7

新形勢(shì)下集團(tuán)公司發(fā)展由投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)顯著提升市場(chǎng)價(jià)值模式研究

通過調(diào)查研究，形成《新形勢(shì)下集團(tuán)發(fā)展由投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)顯著提升市場(chǎng)價(jià)值模式研究》報(bào)告，及與之配套的 4 個(gè)附件《集團(tuán)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展指導(dǎo)意見》《集團(tuán)市值管理工作思路》《集團(tuán)資本運(yùn)作支撐戰(zhàn)略規(guī)劃落地的對(duì)接機(jī)制》《集團(tuán)業(yè)財(cái)融合發(fā)展工作思路》。

500

8

集團(tuán)公司重大風(fēng)險(xiǎn)薄弱環(huán)節(jié)分析及風(fēng)險(xiǎn)辨

識(shí)評(píng)估和管控機(jī)制研究

通過調(diào)查研究以及系列研究方法，形成《風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估機(jī)制和監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制研究報(bào)告》《集團(tuán)公司中遠(yuǎn)期全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》《集團(tuán)公司雙重預(yù)防體系建設(shè)研究報(bào)告和雙重預(yù)防機(jī)制推進(jìn)工作思路》。

500

9

全面推行經(jīng)理層任期制契約化管理和健全職業(yè)經(jīng)理人制度研究

本課題圍繞“任期制契約化”和“職業(yè)經(jīng)理人”兩個(gè)方面開展研究：

（1） 全面梳理、深入研究任期制契約化管理和職業(yè)經(jīng)理人有關(guān)政策和文件，明確兩者特點(diǎn)和區(qū)別，掌握任期制契約化管理和職業(yè)經(jīng)理人政策要求。

（2） 政策與實(shí)踐相結(jié)合，根據(jù)國家電投集團(tuán)所屬企業(yè)的分類 、發(fā)展需要、內(nèi)部人才儲(chǔ)備等情況，明確任期制和契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人實(shí)施范圍、身份認(rèn)定、選任方式、選聘、薪酬體系、考核退出等環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點(diǎn)，制定任期制契約化管理制度，健全職業(yè)經(jīng)理人管理制度，真正解決好企業(yè)在改革發(fā)展中存在的主要矛盾和問題。

500

10

集團(tuán)公司加快培育一流產(chǎn)業(yè)和獨(dú)角獸企業(yè)研究

通過調(diào)查研究以及系列研究方法：

（1） 形成《集團(tuán)公司加快培育一流產(chǎn)業(yè)和獨(dú)角獸企業(yè)研究》報(bào)告 ；

（2） 研究提出集團(tuán)“一流產(chǎn)業(yè)”和獨(dú)角獸企業(yè)培育思路；

（3） 研究提出集團(tuán)潛在獨(dú)角獸企業(yè)的投資管理工作思路。

500

11

勞務(wù)外包服務(wù)采購

提供高質(zhì)量的勞務(wù)外包服務(wù)，投標(biāo)人派出專業(yè)服務(wù)人員為招標(biāo)人所需工作項(xiàng)目服務(wù)，投標(biāo)人為外包專業(yè)服務(wù)人員繳納社保、公積金、辦理納稅、工作居住證等，簽訂勞動(dòng)合同，提供相應(yīng)的人員管理服務(wù)等，不超過 50 人。

500

標(biāo)段名稱

專項(xiàng)資格

我國電力行業(yè)碳達(dá)峰實(shí)施方案研究

3.2.1 投標(biāo)人近五年（2016.1.1-投標(biāo)截止時(shí)間）至少有三個(gè)類似業(yè)績(jī)（氣候變化研究或電力行業(yè)后評(píng)價(jià)咨詢業(yè)績(jī)）的經(jīng)驗(yàn)（業(yè)績(jī)需同時(shí)提供合同首頁、簽字蓋章頁、主要內(nèi)容頁等復(fù)印件）。

3.2.2 本次招標(biāo)接受聯(lián)合體投標(biāo)。如以聯(lián)合體參加本次投標(biāo)，聯(lián)合體中成員單位數(shù)量不超過 2 家（含 2 家）。

3.2.3 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（如以聯(lián)合體參加本次投標(biāo)，則由牽頭方選派，本條款以下同）應(yīng)具備 5 年以上應(yīng)對(duì)氣候變化咨詢經(jīng)驗(yàn)或電力行業(yè)后評(píng)價(jià)咨詢經(jīng)驗(yàn)， 近五年主持過類似咨詢工作經(jīng)驗(yàn)（工作經(jīng)驗(yàn)需提供業(yè)績(jī)表），具有副高級(jí)或以上職稱（職稱需提供證明材料）。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須是該項(xiàng)目實(shí)施全過程的真正組織者和指導(dǎo)者，并擔(dān)負(fù)實(shí)質(zhì)性研究工作。

3.2.4 投標(biāo)人擬選派的項(xiàng)目組（如以聯(lián)合體參加本次投標(biāo)，則為聯(lián)合體組成的項(xiàng)目組，本條款以下同）至少包含 5 名主要成員，均需從事與本項(xiàng)目相類似的課題研究或咨詢服務(wù)工作。項(xiàng)目組核心成員應(yīng)具有 3 年及以上、一般成員應(yīng)具有 2 年及以上的類似項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)。

大規(guī)模新能源基地源網(wǎng)協(xié)同關(guān)鍵問題及應(yīng)對(duì)策略研究

3.2.1 投標(biāo)人應(yīng)具有通過 CNAS 或 CMA 體系認(rèn)證。

3.2.2 投標(biāo)人近五年（2016.1.1-投標(biāo)截止時(shí)間）至少有三個(gè)類似業(yè)績(jī)（指同等級(jí)科技或管理咨詢項(xiàng)目）的經(jīng)驗(yàn)（業(yè)績(jī)需同時(shí)提供合同首頁、簽字蓋章頁、主要內(nèi)容頁等復(fù)印件）。

3.2.3 本次招標(biāo)接受聯(lián)合體投標(biāo)。如以聯(lián)合體參加本次投標(biāo)，聯(lián)合體中成員單位數(shù)量不超過 2 家（含 2 家）。

3.2.4 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（如以聯(lián)合體參加本次投標(biāo)，則由牽頭方選派，本條款以下同）應(yīng)具備 5 年以上能源電力系統(tǒng)咨詢或科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，近五年主持過類似咨詢工作經(jīng)驗(yàn)（工作經(jīng)驗(yàn)需提供業(yè)績(jī)表）。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須是該項(xiàng)目實(shí)施全過程的真正組織者和指導(dǎo)者，并擔(dān)負(fù)實(shí)質(zhì)性研究工作。

3.2.5 投標(biāo)人擬選派的項(xiàng)目組（如以聯(lián)合體參加本次投標(biāo)，則為聯(lián)合體組成的項(xiàng)目組，本條款以下同）至少包含 5 名主要成員，均需從事與本項(xiàng)目相類似的課題研究或咨詢服務(wù)工作。項(xiàng)目組核心成員應(yīng)具有 3 年及以上、一般成員應(yīng)具有 2 年及以上的類似項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)。

新能源參與電力市場(chǎng)機(jī)制研究

3.2.1 投標(biāo)人近 3 年（2018.1.1-投標(biāo)截止日期）至少承擔(dān)過 2 項(xiàng)電力系統(tǒng)規(guī)劃或電力市場(chǎng)研究課題（業(yè)績(jī)證明需同時(shí)提供合同首頁、簽字蓋章頁、主要內(nèi)容頁等復(fù)印件）。

3.2.2 本次招標(biāo)接受聯(lián)合體投標(biāo)。如以聯(lián)合體參加本次投標(biāo)，聯(lián)合體中成員單位數(shù)量不超過 2 家（含 2 家）。

3.2.3 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（如以聯(lián)合體參加本次投標(biāo)，則由牽頭方選派，本條款以下同）須具備豐富的電力市場(chǎng)改革、電力規(guī)劃領(lǐng)域咨詢經(jīng)驗(yàn)，近五年主持過類似咨詢工作經(jīng)驗(yàn)（工作經(jīng)驗(yàn)需提供業(yè)績(jī)表），項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須是該項(xiàng)目實(shí)施全過程的真正組織者和指導(dǎo)者，并擔(dān)負(fù)實(shí)質(zhì)性研究工作。

3.2.4 投標(biāo)人擬選派項(xiàng)目服務(wù)團(tuán)隊(duì)（如以聯(lián)合體參加本次投標(biāo)，則為聯(lián)合體組成的項(xiàng)目組，本條款以下同）不少于 5 人，其中至少 2 人具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

集團(tuán)適應(yīng)用戶側(cè)分布式能源大發(fā)展的運(yùn)營模式、

3.2.1 投標(biāo)人近三年（2018.1.1-投標(biāo)截止日期）至少承擔(dān)過 2 項(xiàng)與本項(xiàng)目相類似的項(xiàng)目（業(yè)績(jī)需同時(shí)提供合同首頁、簽字蓋章頁、主要內(nèi)容頁等復(fù)印件）。

3.2.2 本次招標(biāo)接受聯(lián)合體投標(biāo)。如以聯(lián)合體參加本次投標(biāo)，聯(lián)合體中成員單位數(shù)量不超過 2 家（含 2 家）。

3.2.3 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（如以聯(lián)合體參加本次投標(biāo)，則由牽頭方選派，本條款以

組織管理體系和制度文化研究

下同）須在近三年（2018.1.1-投標(biāo)截止日期）至少有 1 次擔(dān)任過類似課題負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷（需提供證明材料）。

3.2.1 投標(biāo)人近五年（2016.1.1-投標(biāo)截止時(shí)間）牽頭完成過國家部委委托的

智慧能源或綜合能源服務(wù)方面的研究課題項(xiàng)目。（業(yè)績(jī)需同時(shí)提供合同首頁、

智慧能源系統(tǒng)應(yīng)用場(chǎng)景及實(shí)施方案研究

簽字蓋章頁、主要內(nèi)容頁）。

3.2.2 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須具備 3 年以上智慧能源或綜合能源服務(wù)方面的研究經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須是該項(xiàng)目實(shí)施全過程的真正組織者和指導(dǎo)者，并擔(dān)負(fù)實(shí)質(zhì)性研究工作。

3.2.3 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具有 2 年以上能源電力行業(yè)項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)。

3.2.4 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

3.2.1 投標(biāo)人近 5 年（2016.1.1-投標(biāo)截止時(shí)間）牽頭完成過 3 個(gè)及以上與本

集團(tuán)公司新

項(xiàng)目類似的管理咨詢研究課題。（業(yè)績(jī)需同時(shí)提供證明材料、業(yè)主名稱、地

形勢(shì)下戰(zhàn)略投融資管控機(jī)制和資本運(yùn)作模式創(chuàng)

址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話）。

3.2.2 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人近 5 年內(nèi)至少擔(dān)任過 2 項(xiàng)及以上與本項(xiàng)目類似的管理咨詢研究課題經(jīng)歷，具有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須是該項(xiàng)目實(shí)施全過程的真正組織者和指導(dǎo)者，并擔(dān)負(fù)實(shí)質(zhì)性研究工作。

新研究

3.2.3 投標(biāo)人擬派項(xiàng)目服務(wù)團(tuán)隊(duì)不少于 3 人。

3.2.4 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

新形勢(shì)下集

3.2.1 投標(biāo)人近 5 年（2016.1.1-投標(biāo)截止時(shí)間）牽頭完成過 3 個(gè)及以上經(jīng)濟(jì)金融類課題研究項(xiàng)目。（業(yè)績(jī)需同時(shí)提供合同首頁、簽字蓋章頁、主要內(nèi)容頁）。

3.2.2 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須具備 5 年以上投資研究經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須是該項(xiàng)目實(shí)施全過程的真正組織者和指導(dǎo)者，并擔(dān)負(fù)實(shí)質(zhì)性研究工作。

3.2.3 投標(biāo)人擬派項(xiàng)目服務(wù)團(tuán)隊(duì)不少于 4 人。

3.2.4 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

團(tuán)公司發(fā)展

由投資驅(qū)動(dòng)

轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)

動(dòng)顯著提升

市場(chǎng)價(jià)值模

式研究

3.2.1 投標(biāo)人須具有企業(yè)管理咨詢服務(wù)或課題研究等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。投標(biāo)人需具

集團(tuán)公司重大風(fēng)險(xiǎn)薄弱環(huán)節(jié)分析及風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估和管控機(jī)制研究

備近 5 年（2016 年 1 月 1 日-投標(biāo)截止時(shí)間）3 個(gè)及以上風(fēng)險(xiǎn)管控方面相關(guān)的課題研究或管理咨詢服務(wù)業(yè)績(jī)。（業(yè)績(jī)證明材料需提供合同首頁、簽字蓋章頁、主要內(nèi)容頁）。

3.2.2 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須具備 5 年以上風(fēng)險(xiǎn)管控或研究經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須是該項(xiàng)目實(shí)施全過程的真正組織者和指導(dǎo)者，并擔(dān)負(fù)實(shí)質(zhì)性研究工作。

3.2.3 投標(biāo)人擬選派課題研究的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)不少于 3 人，均需從事風(fēng)險(xiǎn)管控課題研究及咨詢服務(wù)工作。

3.2.4 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

全面推行經(jīng)

3.2.1 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

理層任期制契約化管理和健全職業(yè)經(jīng)理人制度

3.2.2 投標(biāo)人擬選派的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)與溝通管理能力；

3.2.3 擬選派的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)具有人力資源咨詢相關(guān)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)背景和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

研究

3.2.4 擬選派項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人數(shù)至少三人。

3.2.1 本次招標(biāo)接受聯(lián)合體投標(biāo)。如以聯(lián)合體參加本次投標(biāo)，聯(lián)合體中成員

單位數(shù)量不超過 3 家（含 3 家）。

集團(tuán)公司一流產(chǎn)業(yè)與獨(dú)角獸企業(yè)培育研究

3.2.2 項(xiàng)目組（如以聯(lián)合體參加本次投標(biāo)，則為聯(lián)合體項(xiàng)目組，本條款以下同）具備扎實(shí)的基礎(chǔ)研究和理論研究能力；具備前沿的行業(yè)分析及商業(yè)模式研究能力和經(jīng)驗(yàn)，并有相關(guān)的專家和研究成果；具備較強(qiáng)的調(diào)查研究及案例分析能力，有企業(yè)創(chuàng)業(yè)到上市的一手資料及案例；具備足夠的科研設(shè)備及科

研人員支持。

3.2.3 投標(biāo)人擬選派課題研究的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)不少于 3 人，其中具備工商管理、產(chǎn)