我司需對(duì)公司現(xiàn)有人員編制開展全面梳理與動(dòng)態(tài)調(diào)整，擬聘請(qǐng)薪酬績效優(yōu)化相關(guān)的咨詢機(jī)構(gòu)通過精簡冗余編制、優(yōu)化崗位設(shè)置，薪酬績效體系優(yōu)化等增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力?，F(xiàn)請(qǐng)有意向的薪酬績效優(yōu)化的相關(guān)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)價(jià)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、項(xiàng)目背景
福州民天實(shí)業(yè)有限公司（下簡稱民實(shí)公司）成立于2009年，公司注冊(cè)資本6億元，凈資產(chǎn)約88億元，屬國而有控股企業(yè)，公司現(xiàn)有員工400多名。公司主營業(yè)務(wù)為開發(fā)、運(yùn)營和管理位于閩侯南通的海峽農(nóng)副產(chǎn)品物流中心，物流中心是福建省最大的農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場之一，總占地869畝，下設(shè)蔬菜、果品、家禽、副食品、凍品五個(gè)專業(yè)批發(fā)市場。
二、項(xiàng)目需求
本項(xiàng)目擬引進(jìn)一家專業(yè)的管理咨詢公司對(duì)民實(shí)公司目前的組織架構(gòu)體系進(jìn)行全面調(diào)研診斷基礎(chǔ)上，提出更合理的組織架構(gòu)、崗位編制方案，并在此基礎(chǔ)上對(duì)公司各部門的薪酬和績效考核制定優(yōu)化方案，指導(dǎo)公司運(yùn)行至少一個(gè)年度。
三、具體服務(wù)內(nèi)容
1、組織架構(gòu)優(yōu)化建議：根據(jù)民實(shí)公司發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)，對(duì)民天實(shí)業(yè)進(jìn)行全面整體調(diào)研，結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境變化，對(duì)標(biāo)國內(nèi)同行業(yè)頭部企業(yè)，給出民天實(shí)業(yè)有限公司組織架構(gòu)的優(yōu)化建議，包括職能部門（市場）設(shè)置、子（分）公司機(jī)構(gòu)設(shè)置；結(jié)合組織架構(gòu)優(yōu)化的建議，對(duì)各個(gè)職能部門和市場的職能和職責(zé)進(jìn)行梳理，細(xì)化部門和子（分）公司職責(zé)，并形成崗位設(shè)置建議。
2、崗位說明書撰寫：結(jié)合民實(shí)公司組織優(yōu)化建議及職能職責(zé)的設(shè)置，對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行職責(zé)細(xì)化和落實(shí)，并撰寫崗位說明書。
3、薪酬體系優(yōu)化方案：根據(jù)民實(shí)公司工資現(xiàn)狀，對(duì)公司員工薪酬模式、薪酬結(jié)構(gòu)、薪級(jí)薪檔比例等進(jìn)行系統(tǒng)性優(yōu)化，讓薪酬更規(guī)范，更能調(diào)動(dòng)員工的積極性、持續(xù)學(xué)習(xí)與能力提升意愿。
4、績效體系優(yōu)化方案：根據(jù)部門職責(zé)，設(shè)計(jì)年度(季度/月份)的績效考核細(xì)化指標(biāo)，確?？己丝闪炕?。
5、跟蹤指導(dǎo)服務(wù)：提供至少一個(gè)年度的跟蹤、優(yōu)化指導(dǎo)服務(wù)，確保項(xiàng)目落地。
四、完成的成果（內(nèi)容）：
1、《民天實(shí)業(yè)有限公司組織架構(gòu)優(yōu)化方案及編制建議》
2、《民天實(shí)業(yè)各部門（市場）部門職責(zé)匯編》
3、《民天實(shí)業(yè)各子（分）公司內(nèi)部部門、崗位設(shè)置與編制建議》
4、《民天實(shí)業(yè)有限公司崗位說明書匯編》
5、《民天實(shí)業(yè)薪酬管理體系優(yōu)化方案》
6、《民天實(shí)業(yè)績效管理體系優(yōu)化方案》
7、《民天實(shí)業(yè)員工薪酬管理辦法》
8、《民天實(shí)業(yè)員工績效管理辦法》
9、《民天實(shí)業(yè)各部門（市場）績效管理辦法》
10、《民天實(shí)業(yè)各部門（市場）績效考核表》
注：以上各階段成果需各提供10份紙質(zhì)版和1份電子版并做好項(xiàng)目成果匯編及結(jié)束報(bào)告。
五、服務(wù)費(fèi)支付方式
支付期次分為三期支付（暫定）：
第一期：合同簽訂后采購人支付合同價(jià)款的30%；
第二期：完成組織架構(gòu)、薪酬、績效體系優(yōu)化并經(jīng)采購人確認(rèn)通過后支付合同價(jià)款的30%；
第三期：指導(dǎo)采購方按新的績效考核體系試運(yùn)行6個(gè)月后，采購方支付合同金額的40%；
六、報(bào)價(jià)供應(yīng)商資格要求:
1、具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，能履行合同，提供增值稅發(fā)票的薪酬體系相關(guān)的咨詢機(jī)構(gòu)；
2、2024年度納稅信用評(píng)價(jià)指標(biāo)等級(jí)D級(jí)的不得參與投標(biāo)；
3、″信用中國”網(wǎng)站的查詢結(jié)果為失信被執(zhí)行人的不得參與報(bào)價(jià)。
七、報(bào)價(jià)供應(yīng)商需提交的資料：
1、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
2、從電子稅務(wù)局打印的2024年納稅人信用等級(jí)證明；
3、″信用中國”網(wǎng)站的查詢結(jié)果截圖或打印件；
4、報(bào)價(jià)單（格式詳見附件）。
（以上材料都要加蓋單位公章后并密封，封口處加蓋公章）
八、報(bào)價(jià)資料寄送地址：閩侯縣南通鎮(zhèn)海峽農(nóng)副產(chǎn)品物流中心海峽凍品批發(fā)市場行政樓五樓（518-2）信息工程部
九、遞交報(bào)價(jià)資料截止時(shí)間：2025年12月3日下午16:00。
福州民天實(shí)業(yè)有限公司
2025年 11月28日
附件
福州民天實(shí)業(yè)有限公司
組織薪酬績效優(yōu)化咨詢項(xiàng)目
報(bào)價(jià)單
福州民天實(shí)業(yè)有限公司：
附:1、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（蓋章）；
2、從電子稅務(wù)局打印的2024年納稅人信用等級(jí)證明（蓋章）；
3、″信用中國”網(wǎng)站的查詢結(jié)果截圖或打印件（蓋章）；
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