南方鼎元資產(chǎn)運(yùn)營(yíng) 2022年本部及海南公司崗位價(jià)值評(píng)估項(xiàng)目采購(gòu)公告
（采購(gòu)編號(hào)：0006200000088251）
根據(jù)實(shí)際工作需要，現(xiàn)組織開(kāi)展南方鼎元資產(chǎn)運(yùn)營(yíng) 2022年本部及海南公司崗位價(jià)值評(píng)估項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)工作，公告符合條件的潛在談判對(duì)象就此項(xiàng)目進(jìn)行談判響應(yīng)。對(duì)此項(xiàng)目有意向的潛在談判對(duì)象請(qǐng)按照本公告的要求的時(shí)間和辦理方式獲取采購(gòu)文件參加談判。
詳細(xì)內(nèi)容如下：
一、項(xiàng)目信息
1.1. 項(xiàng)目
1.2. 采購(gòu)編號(hào)：0006200000088251
1.3.
1.4. 采購(gòu)方式：公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性談判
1.5. 采購(gòu)分類：專項(xiàng)
1.6. 項(xiàng)目類別：服務(wù)
1.7. 資金來(lái)源：已落實(shí)
1.8. 資格審查方式：資格后審
二、項(xiàng)目概況和采購(gòu)范圍
2.1項(xiàng)目概述：
近年來(lái)，鼎元資產(chǎn)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，人才隊(duì)伍不斷擴(kuò)充。2022年公司年度工作計(jì)劃中提出要抓好組織機(jī)構(gòu)頂層設(shè)計(jì)，持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，激發(fā)企業(yè)活力動(dòng)力，開(kāi)展公司崗位價(jià)值評(píng)估及績(jī)效分配優(yōu)化調(diào)整工作。目前已結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略要求，對(duì)公司和海南公司現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置做了相應(yīng)的優(yōu)化調(diào)整。本項(xiàng)目需要開(kāi)展兩部分工作，一是根據(jù)目前公司業(yè)務(wù)需求，參考外部市場(chǎng)同類型和規(guī)模接近的公司，結(jié)合部門(mén)設(shè)置和崗位設(shè)置的調(diào)整情況，進(jìn)一步明確公司本部和海南公司部門(mén)崗位職責(zé)界面并修編崗位說(shuō)明書(shū)。二是結(jié)合目前公司本部專責(zé)崗位歸級(jí)運(yùn)用情況、本次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整后公司本部和海南公司新設(shè)和調(diào)整的崗位情況、本部2021年績(jī)效分配模式運(yùn)用情況的基礎(chǔ)上，使用專業(yè)評(píng)估工具，調(diào)整公司本部和海南公司崗位價(jià)值，形成新的崗位歸級(jí)。
2.2采購(gòu)范圍：
項(xiàng)目?jī)?nèi)容：1. 結(jié)合優(yōu)化后的組織架構(gòu)和崗位設(shè)置（含本部和海南公司共約60個(gè)崗位），修編崗位說(shuō)明書(shū)，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)和任職資格，重點(diǎn)對(duì)新設(shè)崗位和崗位職責(zé)界面有調(diào)整的崗位進(jìn)行修編。2. 基于調(diào)整后的崗位設(shè)置，結(jié)合具體崗位的一線要素和部門(mén)內(nèi)部兼崗情況，重新調(diào)整評(píng)估崗位價(jià)值，形成新的崗位歸級(jí)表（含本部和海南公司）。
解決問(wèn)題：1. 針對(duì)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整后的崗位調(diào)整（本部約50個(gè)崗位），明確崗位職責(zé)和任職資格，重新對(duì)崗位價(jià)值進(jìn)行評(píng)估。2. 結(jié)合目前現(xiàn)行的本部專責(zé)崗位歸級(jí)運(yùn)用情況，將一線要素和兼崗情況固化至崗位價(jià)值中。3. 海南公司人力資源提級(jí)管理，要求將該單位的崗位（約10個(gè)）一并考慮重新評(píng)估崗位價(jià)值。
項(xiàng)目成果：1.《鼎元資產(chǎn)公司本部及海南公司崗位說(shuō)明書(shū)》（本部和海南公司各一套崗位說(shuō)明書(shū)）。2.《鼎元資產(chǎn)公司本部及海南公司崗位評(píng)估結(jié)果匯總表》（本部和海南公司各一份崗位歸級(jí)表）。
2.3標(biāo)的清單及分包情況如下：
序號(hào) | 標(biāo)的名稱 | 標(biāo)包序號(hào) | 標(biāo)包名稱 | 最高限價(jià)( 萬(wàn)元) | 工期 | 招標(biāo)文件收取費(fèi)用（元） | 保證金(元) |
1 | 南方鼎元資產(chǎn)運(yùn)營(yíng) 2022年本部及海南公司崗位價(jià)值評(píng)估項(xiàng)目 | 1 | 南方鼎元資產(chǎn)運(yùn)營(yíng) 2022年本部及海南公司崗位價(jià)值評(píng)估項(xiàng)目 | 17 | 1個(gè)月 | 無(wú) | 無(wú) |
2.4標(biāo)的物描述
序號(hào) | 標(biāo)的物描述 | 適用標(biāo)的 |
1 | 本項(xiàng)目需要開(kāi)展兩部分工作，一是根據(jù)目前公司業(yè)務(wù)需求，參考外部市場(chǎng)同類型和規(guī)模接近的公司，結(jié)合部門(mén)設(shè)置和崗位設(shè)置的調(diào)整情況，進(jìn)一步明確公司本部和海南公司部門(mén)崗位職責(zé)界面并修編崗位說(shuō)明書(shū)。二是結(jié)合目前公司本部專責(zé)崗位歸級(jí)運(yùn)用情況、本次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整后公司本部和海南公司新設(shè)和調(diào)整的崗位情況、本部2021年績(jī)效分配模式運(yùn)用情況的基礎(chǔ)上，使用專業(yè)評(píng)估工具，調(diào)整公司本部和海南公司崗位價(jià)值，形成新的崗位歸級(jí)。 | 南方鼎元資產(chǎn)運(yùn)營(yíng) 2022年本部及海南公司崗位價(jià)值評(píng)估項(xiàng)目 |
三、談判對(duì)象資質(zhì)要求