對標(biāo)國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制在南網(wǎng)推廣的應(yīng)用研究

對標(biāo)國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制在

推廣的應(yīng)用研究招標(biāo)公告

（招標(biāo)編號：0002200000082997）

一、招標(biāo)條件

對標(biāo)國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制在 推廣的應(yīng)用研究（招標(biāo)編號：0002200000082997），已由項(xiàng)目審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，項(xiàng)目資金來源為自籌資金， 本項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)進(jìn)行公開招標(biāo)。

招標(biāo)項(xiàng)目所在地區(qū)：廣東廣州

二、項(xiàng)目概況和招標(biāo)范圍

（一）項(xiàng)目概況：結(jié)合科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀、成效與問題，落實(shí)近兩年來國家部委科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策法規(guī)和指導(dǎo)意見的要求，探索賦予網(wǎng)內(nèi)試點(diǎn)單位科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)和長期使用權(quán)；探索形成符合科技成果轉(zhuǎn)化規(guī)律的國有無形資產(chǎn)管理模式，對職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化的權(quán)限進(jìn)行“分類授權(quán)”；探索科技成果轉(zhuǎn)化政策激勵，允許部分科技成果轉(zhuǎn)化收益歸科技人員所有。

（二）采購范圍：

（1）科研人員職務(wù)科技成果賦權(quán)及收益分配問題研究。分析國有企業(yè)賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)及長期使用權(quán)的可行性，探索建立職務(wù)科技成果賦權(quán)的管理制度、工作流程和決策機(jī)制，明確可賦權(quán)成果范圍、獎勵激勵模式、轉(zhuǎn)化各方之間的權(quán)責(zé)義務(wù)等，構(gòu)建適合科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的賦權(quán)模式。

（2）符合科技成果轉(zhuǎn)化規(guī)律的國有資產(chǎn)管理模式研究。通過分析不同轉(zhuǎn)化路徑轉(zhuǎn)化給不同受讓主體的風(fēng)險(xiǎn)分析，提出符合科技成果轉(zhuǎn)化規(guī)律的國有資產(chǎn)管理模式管理建議。

（3）以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的科技成果轉(zhuǎn)化績效評價(jià)體系研究。對標(biāo)國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)，特別是高校、科研院所等，建立正面積極的價(jià)值導(dǎo)向和評價(jià)機(jī)制。

（4）國有企業(yè)科技人員兼職與離崗創(chuàng)業(yè)機(jī)制研究：研究企業(yè)和離崗或兼職員工之間關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化的決定權(quán)和收益權(quán)的分配，研究離崗創(chuàng)業(yè)人員的獎勵與報(bào)酬方案、違約責(zé)任及爭議處理方案，研究科技人員兼職分類管理建議，提出兼職取酬、成果作價(jià)持股等事項(xiàng)規(guī)范建議。

（三）標(biāo)的物清單：

三、投標(biāo)人資格要求

四、招標(biāo)文件的獲取

本項(xiàng)目招標(biāo)人通過供應(yīng)鏈統(tǒng)一服務(wù)平臺主要負(fù)責(zé)人或授權(quán)的

招標(biāo)人或其招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2021年08月02日