深圳 2025-2026年員工素質(zhì)能力測評及人才評價研究服務框架公開招標招標公告
（招標編號：CG0900022002023516）
1.招標條件
本招標項目深圳 2025年員工素質(zhì)能力測評及人才評價研究服務框架公開招標，
2.項目概況和招標范圍
2.1項目概述：深圳 2025年員工素質(zhì)能力測評及人才評價研究服務框架公開招標
深圳 積極落實網(wǎng)公司深入實施新時代人才強企戰(zhàn)略的相關決策部署，在全方位評價、培養(yǎng)、用好人才上持續(xù)發(fā)力。公司2025年需開展素質(zhì)能力測評服務和人才評價研究服務采購。
素質(zhì)能力測評主要對公司干部員工等開展測評及發(fā)展服務，對公司員工進行能力素質(zhì)盤點，提升其管理能力和綜合素質(zhì)，使其更好地勝任崗位工作。根據(jù)崗位的特質(zhì)需求，具體確定每一崗位所要求的能力、個性特質(zhì)以及職業(yè)適應性和匹配度這三方面的要點，梳理各個要點之間的關系，構建崗位評價標準，根據(jù)評價標準選擇測評工具和發(fā)展指導課程。
人才評價研究是以企業(yè)戰(zhàn)略為牽引，通過調(diào)查研究、對標學習、人才盤點等方式，診斷人才隊伍建設短板，摸清人才管理痛點，挖掘核心人才培訓需求，開展課題研究，制定人才評價體制機制建設策略，為助力公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、塑造發(fā)展新優(yōu)勢提供堅強支撐。
2.2招標范圍：深圳 2025年員工素質(zhì)能力測評及人才評價研究服務框架公開招標，招標內(nèi)容包含素質(zhì)能力測評（前期需求調(diào)研、測評方案策劃、實施準備，中期測評組織實施，后期報告輸出、效果評估及宣傳等工作內(nèi)容）、公司素質(zhì)能力模型修編、員工發(fā)展性服務、高層次人才選拔、人才發(fā)展、前沿課題研究等內(nèi)容。
該框架標適用范圍為：深圳
本項目預計采購金額729.208萬元，擬將該項目分三個標包，其中：
標包 1：1 家中標，中標比例為本標的采購金額的 50%，金額為364.604萬元；
標包 2：1 家中標，中標比例為本標的采購金額的 30%，金額為218.7624萬元，
標包 3：1 家中標，中標比例為本標的采購金額的 20%，金額為145.8416萬元。
框架采購協(xié)議期限內(nèi)，實際采購金額不超過承諾采購金額的 150% ?？蛘杏行趦?nèi)實際采購金額達到承諾采購金額上限時立即終止框架協(xié)議。
2.3招標項目所在地區(qū)：深圳
2.4資格審查方式：資格后審
2.5招標分類：框架
框架協(xié)議生效時間（協(xié)議簽訂時間或上一個框架協(xié)議失效時間以晚到者為準）至2027年6月30日?？蚣懿少弲f(xié)議期限內(nèi)，實際采購金額不超過承諾采購金額的 150% ?？蛘杏行趦?nèi)實際采購金額達到承諾采購金額上限時立即終止框架協(xié)議。
2.6標的清單及分包情況：
| 序號 | 品類目錄 | 標的 | 概算金額（萬元） | 標包名稱 | 標包比例 （%） | 標包金額 （萬元） | 最高限價 （萬元） | 招標文件收取費用（元） | 投標保證金（元） |
| 1 | 評價服務 | 深圳 2025年員工素質(zhì)能力測評及人才評價研究服務框架公開招標? | 729.2080 | 標包1 | 50% | 364.604 | 詳見報價明細表 | 不收取 | 不收取 |
| 標包2 | 30% | 218.7624 | 不收取 | 不收取 | |||||
| 標包3 | 20% | 145.8416 | 不收取 | 不收取 |
說明：
（1）報價表及報價要求：供應商投標有效報價的單項工具報價不得超過單項工具限價金額。
（2）結算方式：一次性付款。
（3）框架招標有效期及要求：框架協(xié)議生效時間（協(xié)議簽訂時間或上一個框架協(xié)議失效時間以晚到者為準）至2027年6月30日。
3.投標人資格要求
3.1通用資格要求
