本招標項目名稱為： ESG治理提升及報告編制服務公開招標， 本項目已具備招標條件，現(xiàn)對該項目進行國內資格后審公開招標。

2.項目概況與招標范圍

    2.1 項目概況、招標范圍及標段（包）劃分：2.1.1項目概況
 能源股份有限公司成立于2004年11月8日，是 所屬A+H股上市公司，分別于2005年6月15日、2007年10月9日在香港聯(lián)交所和上海證交所上市，是中央直管的26家骨干上市公司之一，是 煤炭和運輸產(chǎn)業(yè)運營管理平臺，也是集團資產(chǎn)規(guī)模最大、盈利能力最強的上市公司。
為規(guī)范企業(yè)標準化行為，完善企業(yè)環(huán)境、社會責任和公司治理（ESG）體系，打造一流ESG治理模式，體現(xiàn)世界一流能源企業(yè)ESG治理水平，需要投標人按照有關上市監(jiān)管及MSCI、CDP等國際評級的規(guī)則、標準或規(guī)范，為中國神華提供ESG治理提升咨詢及報告編制等相關服務。
2.1.2招標范圍
1.ESG治理提升，包括但不限于以下內容：
（1）完善公司ESG特色戰(zhàn)略模型。梳理現(xiàn)有與綠色低碳相關的戰(zhàn)略規(guī)劃、工作方案等，打造更為全面的ESG戰(zhàn)略模型；提煉形成公司ESG治理方針、理念、口號。（2）完善公司ESG組織治理架構。結合公司董事會下設委員會職責、部門職責等，提出調整完善公司ESG重要性議題治理架構的建議。按照TCFD框架，建立完善重要性議題管理體系。（3）完善ESG制度管理體系。梳理近年來實踐中遇到的治理職能變動、工作流程等問題，修訂《公司ESG管理辦法》，擴大ESG重點議題的覆蓋面，在氣候變化、污染物、水資源、安全健康、供應鏈、綠色采購等議題上，制定專項管理制度、管控規(guī)劃目標和行動措施或方案等。（4）深化ESG信息系統(tǒng)功能。全面梳理境內外監(jiān)管機構最新披露要求，主流評級機構評價標準及對標優(yōu)秀同業(yè)，更新現(xiàn)有ESG指標框架，完成公司ESG指標體系手冊的編制；為指標嵌入信息系統(tǒng)中，并新增氣候變化、碳業(yè)務管理等模塊，實現(xiàn)分析、監(jiān)測和預測等輔助公司決策的功能，配備系統(tǒng)操作說明手冊提供優(yōu)化建議方案。（5）按要求編寫公司ESG治理亮點案例，完成向國資委、中上協(xié)、煤炭協(xié)會、中企研、集團公司、新華信用、《財經(jīng)》《財富》《福布斯》《哈佛商業(yè)評論》（中文版）等利益相關方的案例報送工作，并協(xié)助使用中英文回復利益相關方來函關注問題。（6）完成標普CSA問卷和穆迪評級問卷填報等工作。（7）協(xié)助公司梳理上一年度CDP調查問卷的填報問題，提出相應的改進措施，協(xié)助完成當年度CDP調查問卷的填報工作，并充分利用CDP數(shù)據(jù)庫對標國內外優(yōu)秀同業(yè)披露情況，完成相應的差距分析及提出具化的改進措施。（8）適當選取社會關注度高、對公司可持續(xù)發(fā)展影響大的ESG議題，編制年度氣候變化、綠色礦山、生物多樣性報告、雙碳相關等專項報告（中英雙語版本）。（9）在公司內部開展各層級的ESG培訓，定期宣貫ESG理念和管理制度，提升ESG意識和管理水平。培訓內容既包括監(jiān)管部門規(guī)定、評級機構對ESG信息披露的要求，也包括國際上先進能源行業(yè)ESG管理與信息披露經(jīng)驗等。（10）協(xié)助提升公司評級水平，針對MSCI、CDP、標普DJSI評級標準，結合公司實際運營情況，梳理公司已滿足和短中期可提升治理方向，提出并持續(xù)跟進改進措施的落實情況，及時反饋評級方，減少因文字表達和國別文化差異而導致的低評級水平。（11）按采購方需求編制對內對外宣講公司ESG治理體系或階段性成果的PPT/BI展示稿件。（12）編制中國神華“十五五ESG專項規(guī)劃”。（13）按采購方需求在國內ESG領域具有影響力的主流媒體、雜志、期刊等多渠道每年至少成功發(fā)表2份稿件。（14）開展2025年度重要性議題評估，對2022年度評估結果進行驗證，確定2024年是否調整。
2.ESG報告編制及ESG治理成果對外宣傳展示，包括但不限于以下內容：
（1）信息收集。在公司ESG治理手冊和指標體系的基礎上，進一步開展對標提升，補充完善適用數(shù)據(jù)指標，形成表單化的信息收集模板。（2）信息整理。篩選公司內外網(wǎng)上發(fā)布的ESG典型案例，結合信息收集結果，選定報告各模塊適用案例；在報告期對ESG信息系統(tǒng)收集的定量數(shù)據(jù)進行分析、比對、校正，為報告獨立鑒證機構提供資料；對報告期定性及定量數(shù)據(jù)的填報情況進行專人分業(yè)務板塊答疑；整理匯總報告期答疑問題，并形成報告收集情況匯報材料。（3）報告編制。按照監(jiān)管規(guī)則和公司要求擬定報告大綱，起草報告各章節(jié)內容，完成年度報告編制。（4）內文設計。提出文字和圖表配合展示方案，增強報告可讀性。（5）報告校核。印刷排版校對、英文翻譯校對等。（6）編制對內對外宣講公司ESG報告、治理績效成果的PPT/BI展示稿件、短視頻等材料。（7）拓寬公司ESG治理成果在系統(tǒng)內外的宣傳渠道，開發(fā)更多與外部利益相關方的溝通交流及新聞報道等宣傳渠道，并將公司ESG治理亮點案例進行多渠道成果宣傳展示。
本咨詢服務預期目標為：通過ESG治理提升， 完善公司現(xiàn)有ESG特色戰(zhàn)略模型；完善公司ESG組織治理架構；完善ESG制度管理體系；編制 “十五五ESG專項規(guī)劃”；深化ESG信息系統(tǒng)功能；拓寬公司ESG治理模式的內外宣傳渠道；編制氣候變化、綠色礦山、生物多樣性報告、雙碳相關等專項報告（中英雙語版本）；MSCI-ESG評級（于2024年底前）提升至BBB級；提高公司CDP評級等級；提高標普ESG評級等級，爭取納入DJSI指數(shù)；編制 2024、2025年度ESG報告，確保2025年度ESG報告全面滿足中國證監(jiān)會、上海交易所、香港聯(lián)交所最新發(fā)布的環(huán)境、社會和公司治理披露指引及TCFD框架要求；系統(tǒng)制作對外宣傳中國神華ESG治理體系建設成果的宣傳資料等。
2.1.3工期和地點
服務地點：中國神華能源股份有限公司本部及其子分公司
服務工期：自合同簽訂后27個月內

    2.2 其他：①投標人擬組建的項目團隊人員須自帶辦公設備以及準備宣傳片制作設備等。

    ②本項目中ESG治理提升和報告編制及宣傳等兩部分內容必須是兩個獨立團隊分別接手實施，不允許一個團隊全部包攬實施上述提到的兩部分工作內容；每個團隊人員不得低于5人（不含項目總負責人）。

3.投標人資格要求

    3.1 資質條件和業(yè)績要求：

    【1】資質要求：投標人須為依法注冊的獨立法人或其他組織，須提供有效的證明文件；

    【2】財務要求：/

    【3】業(yè)績要求：2021年1月至投標截止日（以合同簽訂時間為準）投標人須至少具有上市企業(yè)ESG或社會責任項目2個合同業(yè)績，須提供能證明本次招標業(yè)績要求的合同掃描件，合同掃描件須至少包含：服務內容、合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂時間和業(yè)績要求中的關鍵信息頁。

    【4】信譽要求：/

    【5】項目負責人的資格要求：（1）投標人為本項目擬派的項目負責人，須具有高級職稱或國際通用證書，并提供職稱或證書掃描件。

    （2）投標人擬派的“ESG治理提升”項目的負責人須需要至少2項上市公司ESG管理提升案例業(yè)績，并提供合同掃描件，合同掃描件中須能體現(xiàn)項目負責人姓名，如無法體現(xiàn)姓名，可提供其他證明材料。

    （3）投標人擬派的“ESG報告編制及ESG治理成果對外宣傳展示”項目的負責人須需要至少2項上市公司ESG報告編制業(yè)績，并提供合同掃描件，合同掃描件中須能體現(xiàn)項目負責人姓名，如無法體現(xiàn)姓名，可提供其他證明材料。

    【6】其他主要人員要求：投標人擬組建的團隊項目實施人員應具有上市國央企ESG或CSR咨詢項目經(jīng)驗，并提供參與項目公司和咨詢項目類型等工作簡歷證明材料。

    【7】設備要求：/

    【8】其他要求：/

    3.2 本項目不接受聯(lián)合體投標。

4.招標文件的獲取

    4.1  招標文件開始購買時間2024-02-23 14:00:00，招標文件購買截止時間2024-03-01 16:00:00。